财政

旨在降低补充养老金的项目正在为一般计划的崩溃奠定基础

参加该方案的灵光万安的总体方案,谈判是工会和雇主之间的发挥,直到下周五在补充养老金的系统性改革开放前是滋味

该CGT高管(UGICT)响起周三会谈开幕的警告,揭示了在准备养老金计划的协议,以调整变量作为任何银行的金融稳定退休

将不仅影响未来退休人员的养老金,但“包括那些已经确定,”也就是说,目前的退休人员的养老金,这可能会十五年下降了9%

自2019年1月1日起,Agirc(高管)和Arrco(所有私人雇员)计划将合并为单一的补充养老金计划

这种统一应该是开创几乎自动化的财务管理制度,包括改变被用于补充养老金的计算“点”的价值之际

那么在预期寿命进步了还是非常高的失业率结合起来,扭曲了主动/退休的比率会导致机械的退休金比较低,以保持系统的财务稳定性

在周四的人性,总工会,菲利普·马丁内斯秘书长,已经从一个移动的情况说:“可能会导致较低的养老金未来退休人员,也从一个年营收损失对于那些已经退休的人来说,这将是这个国家的第一个

在那之前,退休的几代人在他们领取养老金权利时遵守现行规则

MEDEF和CFDT,谁不掩饰自己的野心提供一个灵光万安项目通过积分制改造一般养老金计划的“模式”,捍卫了新的规则,谨慎看好雇主一面,“养老金不会下来,“和工会方面,”自动调整只会在财务漂移的情况下发挥作用“

然而,由CGT谴责新的操作是“黑白文本(...),其中规定新规”的制度,写巴黎,谁曾获得AGIRC ARRCO的文件服务