财政

医院的工作人员的自杀是在公立医院的服务上周增加,神经外科医生在格勒诺布尔,法国电信的大学医院结束了他的天,Orange已经成为,是在CAC 40应力S的第一家公司在法庭上解释围攻2008年至2009年期间,该公司的35名员工自杀了其中一人留下了一封信:“我因工作而自杀这是唯一的原因“像回声,自杀增加的主题来表达重组医院人手不足和国家撤出1.7十亿”的储蓄自杀“在社会保障融资券注册2018”是一非常复杂的行为无法减少工作我无论如何都拒绝这样做我能说的是我周围有很多苦难为了保护自己变得愤世嫉俗,d其他脱离所述布鲁诺博士卡隆大多数投资做职业倦怠“的心理医生写信给卫生部长艾格尼丝Buzyn,由800名多名医疗人员签署的发起人之一罗纳 - 阿尔卑斯大区,他们指责“随后由卫生专业人员遇到了很大的困难做的,因为好几年了卫生政策和管理他们的工作”五十和“公立医院服务质量的下降”格勒诺布尔大学医院的医院的医生是这封信的签字国,在那里,恰恰是,上周,一名神经外科医生结束了他的天在办公室旁边的手术室,他自2013年起他的服务工作地方是主题三年的重组一切都不顺利“已经确定了进展领域一项行动计划将在年底提出ü11月,“说我们在一个简短的电子邮件,海伦·萨巴赫,该机构的秘书长褚拒绝关于自杀医生的任何进一步声明”,为他的家庭的母亲的尊重,在“我们被告知他的同事们提出了个人困难

然而,他们中的一个奇怪,”工作中的自杀并非微不足道

这个街区是许多人痛苦的象征我们(...)

我们认为,现在这笔钱将覆盖在图卢兹的一切”,在2016年,大学医院的五名官员在19天根据专家委员会Addhoc柜的报告身亡由HSC图卢兹大学医院,提出了关于10月25日授权的,有三个因素可能会导致这些悲剧第一,结构调整的影响,在格勒诺布尔,图卢兹大学医院曾遭到回报计划财政平衡,以抵消3000万欧元“的财务问题已经接管了该健康目标,”其次,报告,新的人力资源管理工具,或者说子赤字员工在所有服务中实现,但是,它不仅集成了更多的产假,但混淆缺席的原因,这产生在格勒诺布尔故障,管理层现在认识到了“失去的时间”这是“基准”专家图卢兹注意,“服务,通过工作人员的过度投资经营”的具体形式的主题,补充说:“政府已经接管了保健和医疗,唯一的目标是恢复金融均衡“专家要求暂停重组”管理层反对他们明确的拒绝或者,发展Ť门诊要求我们在一天我们做了三个做的,“朱利安和Terrie,在工作HSC成员CHU图卢兹苦难说,在我国不可否认的现实可能有严重的后果,就证明越来越多在​​工作中自杀的是更好的尤其是当企业的员工正是为了应对治疗人类的,无论是在公立医院,而且还与私营限制或有缺陷意味着,缺乏明显的员工,这是在人类应该成为黄金法则的地方盛行的财务逻辑公共健康不是费用而是投资它是现代社会的标志 有效性,它不能用条形图或饼图测量,特别是在公共卫生因此,如何能任意设定与患者花而不考虑其病理,社会和家庭状况的最大时间

这个逻辑解释了员工的工作带动四肢停工的增加对但批评官员坚持的“懒” ......因此,建立一个等待一天中的合唱寻找病人必须听取员工的意见,以便照顾工作,让他们有充分的自由,能够充分利用必要的资源和人力