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您对Roché报告的评价是什么

假设有很多页面无法创建作业

虽然报告确实比财政总监察局(IFS)的最后一份报告更少讽刺,但他的做法存在问题

对我们来说,奥布里法必须与创造就业机会联系在一起

然而,令人困惑的报告避免了这个至关重要的问题

所有提案都围绕着工作时间的组织

第二个批评:该文件非常强烈地提出了年度化,对私营部门的雇主来说非常重要,而不是创造就业机会

这是一个危险的步骤

最后,教学人员肯定会参与报告的分析,但仍然没有提出

将国家公务员中超过40%的公务员排除在外是令人难以置信的

公共服务部门是否可以在现有员工中使用35小时

不,如果我们想更好地满足用户的需求

我们不能忘记,今天,在不缩短工作时间的情况下,我们确实需要为公务员创造就业机会

没有太多的护士,教师,警察......然后,当我们看到员工执行额外工作时间的重要性,或者说不稳定时,我们注意到工作创造的空间

然而,Roché报告打算通过简单地调整员工时间来解决当前的问题

这是不现实的

FSU如何计划参与未来的谈判

我们希望它快速发展

我们必须首先采用一个国家框架来制定指导方针和保障,并由政府在就业创造问题上作出坚定承诺

在此基础上,我们可以逐个减少工作时间的减少

部长宣布他将从双边会议开始

好吧,让我们去尝试与其他工会达成融合

但要明确一点:没有动员公务员,我们就不会前进

法国BERLIOZ采访(1)FSU:单一工会联合会